上海市青联第十二届四次常委会会议举行

12月3日下午，上海市青联第十二届一次主席会议、十二届四次常委会会议在上海团校举行。会议听取了《上海市青联第十二届四次常委会会议工作报告》，决定了上海市青联第十二届四次常委会秘书长、副秘书长，审议通过了增补上海市青联第十二届委员会委员名单，审议通过了《上海市青年联合会委员履职规范（试行）》、《上海市青年联合会委员直接联系青年工作制度（试行）》、《上海市青年联合会提案和建议工作制度实施细则》，传达学习了党的十九届五中全会精神、习近平总书记在浦东开发开放三十周年庆祝大会上重要讲话精神、十一届市委十次全会精神等。团市委副书记、市青联主席上官剑出席会议并讲话。

上官剑指出，青联要深刻理解和把握党和国家事业取得的非凡成就，深刻理解和把握青联事业所处的时代背景，深刻理解和把握新时代青联工作的内在要求，带领广大青年听党话、跟党走，切实把思想和行动统一到党的十九届五中全会、总书记重要讲话精神和市委全会精神上来；要着眼大局、务实创新，围绕在线新经济等新兴领域，为青年人才搭建平台，营造良好氛围，努力汇聚推动高质量发展的青春力量，进一步推进上海“三项新的重大任务、四大功能、五个中心”建设；要密切联系青年，广泛团结青年，切实发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，严格落实联系青年的制度性安排，为人民城市建设建言献策、汇聚智慧，让联系服务落到实处、产生实效；要深化改革、从严治会，持续扩大组织覆盖，加强会员团体建设，提高团结引领青年的能力水平。

上官剑强调，要在联系青年中发现需求痛点、找准作为空间，当前仍然是要重点聚焦青年就业求职需求、困难青少年需求等，发挥青联委员特别是青年企业家作用，在青年就业见习、岗位对接、困难群体帮扶等方面多做贡献。未来市青联要进一步突出问题导向，深化改革攻坚，打造与新发展阶段、新发展任务相匹配的新时代青联组织。

上海市青联秘书长陈峰就增补市青联委员情况做了介绍。为紧跟工作形势的发展变化，贯彻青联组织扩大组织覆盖、优化委员结构的改革要求，经全国青联批准，并经市青联十二届三次常委会会议审议通过，市青联于今年6月启动届中委员增补。根据《青年联合会组织办法》规定和增补工作方案安排，增补工作分为提名-协商-考察-审核-公示-会议确认-确定委员资格几个阶段进行。提名阶段，市青联各会员团体及相关单位共推荐97位初步人选，协商阶段酝酿产生了增补委员推荐人选共55名。经考察、审核、公示，均未接到人选异常情况反馈。55人中，基层一线8人，占14.5%；专业技术人员27人，占49.1%；党政干部2人，占3.6%；企业负责人8人，占14.5%；少数民族1人，占1.8%；女性12人，占21.8%；中共党员19人，占34.5%；平均年龄33.88岁；55人中有特邀委员8人。所有结构指标均符合相关要求。此次增补进一步聚焦科技创新人才、在线新经济代表、青年创业者等领域中的优秀青年代表，一线劳动者、青年社会组织负责人等多项指标得到优化。

上海市青联副主席江帆传达了党的十九届五中全会精神、习近平总书记在浦东开发开放三十周年庆祝大会上重要讲话精神、十一届市委十次全会精神等，带领与会常委开展深入学习。

会后，市发改委副主任、党组成员、长三角生态绿色一体化发展示范区执行委员会副主任张忠伟带来了题为《新时代，共享未来——高水平建设长三角生态绿色一体化发展示范区》的专题辅导报告。

据悉，为扎实推进青联改革工作，进一步保持和增强组织“政治性、先进性、群众性”，确保青联制度建设取得实际成效，上海市青联根据全国青联工作要求，围绕委员履职规范、直接联系青年工作、提案和建议工作等三个方面内容，制定出台相关制度规范。其中，《上海市青年联合会委员履职规范（试行）》共六章，二十六条，主要围绕履职内容、履职方式、履职保障、履职考核四个方面展开，《上海市青年联合会委员直接联系青年工作制度（试行）》主要针对联系工作主体、联系对象、工作内容、工作方式、工作考核等方面予以规范，《上海市青年联合会提案和建议工作制度实施细则》主要围绕提案和建议的提出、审查处理、表彰三个方面予以规范，从积极为青年代言，做好党联系青年的桥梁纽带角度开展工作，坚持提案工作的严肃性、科学性、可行性。